"La falta de obra pública y la caída de la actividad en los yacimientos han impactado fuertemente en el empleo. Es nuestra responsabilidad reformular estrategias para generar capacitaciones y empleo de calidad", sostuvo el intendente de Comodoro, Othar Macharashvili, en el marco del Seminario del Foro Patagónico de Ciudades Atlánticas (FOPCA).
El encuentro tuvo lugar el martes en la sede de la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) en Buenos Aires, con el objetivo de debatir las consecuencias de las políticas públicas nacionales y sus impactos socio económicos en la Patagonia, definir estrategias comunes y avanzar hacia un plan regional de desarrollo.
La jornada también contó con la presencia de los intendentes de Río Grande, Martín Pérez; de Río Gallegos, Pablo Grasso; de Rawson Damián Biss; de Dolavon, Dante Bowen; y de 28 de Julio, Luka Jones, entre otros, como funcionarios, equipos técnicos de diversos municipios, entre los que estaba Sarmiento, especialistas y referentes locales de la Patagonia en empleo, ambiente educación, energías, tecnologías, empresas y desarrollo territorial.
UNA AGENDA DE POLITICA PUBLICAS
El eje convocante del seminario fue el de definir una agenda de políticas públicas que impulsen la transición energética, la formación para los nuevos empleos, la innovación tecnológica y el desarrollo territorial sostenible, con el objetivo de iniciar una serie de conversaciones con organismos de cooperación internacional y los gobiernos nacionales y provinciales.
También participaron el presidente de la Agencia Comodoro Conocimiento, Rubén Zárate, el gerente Domingo Squillace; el director de INET, Ludovico Grillo; la especialista en Educación del BID, Tamara Vinocur; la directora de la Oficina de País de la OIT para Argentina, Sara Luna Camacho; la especialista en empleo y desarrollo productivo de OIT Argentina, Bárbara Perrot; y referentes de Dirección de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires, Ministerio de Educación, Fundación UOCRA, ASIMRA y SMATA, y organizaciones empresariales como ADIMRA, entre otras.
Durante la jornada, Comodoro Rivadavia expuso sobre la necesidad de generar herramientas concretas para una "transición justa" que garantice la protección del empleo y el fortalecimiento de capacidades laborales ante los cambios estructurales en la economía regional.
En ese sentido, se destacó la labor de la Agencia Comodoro Conocimiento en la implementación de programas de formación y capacitación con certificación de nuevas competencias para los trabajadores, tomando en cuenta las transformaciones de los perfiles laborales por el cambio tecnológico.
En ese marco, el intendente Macharashvili enfatizó la importancia de la articulación entre los municipios patagónicos: "Tenemos que consolidar una agenda de trabajo conjunta que nos permita proyectar nuestras ciudades hacia el futuro. La cooperación intermunicipal es clave para potenciar nuestras capacidades y generar políticas de desarrollo que contemplen las necesidades de cada territorio".
1200 DESOCUPADOS EN COMODORO
Asimismo, Macharashvili remarcó la urgencia de abordar la problemática del desempleo y generar oportunidades para los trabajadores: "Hoy en nuestra ciudad tenemos 1.200 desocupados de UOCRA. La falta de obra pública y la reducción de la actividad en los yacimientos han impactado fuertemente en el empleo. A esto se suman los desocupados de Santa Cruz y Chubut en general. Es una responsabilidad de los intendentes reformular estrategias para la generación de empleo y capacitación laboral. Este seminario es parte de ese esfuerzo, de nuestra tarea de dar oportunidades y formación para el futuro".
En otro tramo, Macharashvili concluyó reafirmando el compromiso del Municipio con estas iniciativas: "Vamos a seguir trabajando con firmeza para encontrar soluciones y articular estrategias que nos permitan enfrentar los desafíos que se nos presentan. Agradezco a todos los que participaron y aportaron su visión para construir un desarrollo regional más integrado y preparado para el futuro".
El seminario se estructuró en dos bloques principales. En el Bloque I, titulado Diálogo Multiactoral: Transición Energética, Innovación Regional y Empleo, se abordaron estrategias para adaptar la matriz productiva regional ante los cambios globales en energía y tecnología. Durante esta sesión, el presidente de la Agencia Comodoro Conocimiento destacó que "nuestra participación en FOPCA nos permite impulsar iniciativas y programas sólidos técnicamente para buscar acuerdos con los niveles provinciales y entrar en diálogo con los organismos multilaterales de cooperación técnica y de financiamiento. Nosotros lo hacemos desde el diálogo social, hay que tener en cuenta que son temas integrales, el fortalecimiento del empleo requiere tener pymes sólidas y comprometidas con el desarrollo de sus ciudades”.
En tanto en el Bloque II, centrado en Estrategias de Cooperación, se analizaron oportunidades de articulación con organismos nacionales e internacionales para la implementación de proyectos de energías renovables, digitalización, innovación y formación laboral, destacándose el apoyo de la representante de OIT a las iniciativas conversadas tendientes a fortalecer a los trabajadores.
La jornada cerró con la presencia del representante de la OEI, Rodofo Barrere acompañado por Othar Macharashvili, Martín Pérez y Pablo Grasso, quiénes reafirmaron la necesidad de continuar trabajando en conjunto para enfrentar los desafíos de la región.
“TRANSICION JUSTA”
Durante la jornada, Comodoro Rivadavia expuso sobre la necesidad de generar herramientas concretas para una "transición justa" que garantice la defensa del ambiente, el fortalecimiento de las pymes, la protección del empleo y el fortalecimiento de capacidades laborales ante los cambios estructurales en la economía regional.
En ese sentido, se destacó la labor de la Agencia Comodoro Conocimiento en la implementación de programas de fortalecimiento de Pymes y en especial los de formación y capacitación para los trabajadores.
Como conclusión del seminario, se estableció una hoja de ruta para la región que incluirá proyectos de innovación, capacitación laboral y estrategias para la transición energética, con el objetivo de fortalecer la economía local y mejorar la calidad de vida de la población.